一個從傳統體制的經營者6年級生如何打破思維(砍掉重練)帶領一群90後(有主自我)共同攜手打造美髮的新場。 創立新創品牌6年組織營運持續發展成長中 面對新世代制定90後要的是甚麼? 你要的是人才的卻是人力,人才總是留不住問題在哪 職場上誰才是BOSS從了解人性探討組織展,面對種種困境是的問題? 如果你以上的管理問題 歡迎你來一起探討解題 讓你帶的人 成為團隊的佼佼者 用對的思維 讓你帶人越來越輕鬆